Луховицкой городской прокуратурой в 2015 году выявлено 119 нарушений, связанных с выдачей зарплаты и других сумм, причитающихся работникам. Какая ответственность грозит нечестным работодателям, куда обращаться тем, на ком решили сэкономить? На эти вопросы корреспонденту Луховицкого информагентства ответил старший помощник Луховицкого городского прокурора Константин Касаткин.
– Константин Олегович, какие существуют сроки выдачи заработной платы?
– В соответствии с трудовым законодательством зарплата выдается не реже чем два раза в месяц, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором с работником. Отпускные выдаются за 3 дня до начала отпуска. Деньги, причитающиеся при увольнении, должны выплачиваться непосредственно в день увольнения.
– Какая ответственность грозит нечестным работодателям?
– Предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или штрафа. Для индивидуальных предпринимателей он составляет от 1 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей. Существует и уголовная ответственность. Если сотрудник не получает зарплату в течение трех месяцев, работодателя могут приговорить к лишению свободы на срок до трех лет. Частичная невыплата зарплаты свыше 3 месяцев грозит тюремным заключением на срок до одного года.
– Сколько таких нарушений выявлено Луховицкой городской прокуратурой в этом году?
– Выявили 119 нарушений. Три работодателя привлечены к административной ответственности. В интересах 111 работников предприятий и учреждений нами направлены заявления в суд о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты. Также внесено три представления работодателям об устранении нарушений трудового законодательства.
– Куда обращаться жителям, если нарушаются их трудовые права?
– Работник имеет право обратиться либо в органы прокуратуры, либо в государственную инспекцию труда.
Беседовал Александр ДРОЖЖИН
Фото автора
